০৫:১৮ পূর্বাহ্ন, শুক্রবার, ১৯ ডিসেম্বর ২০২৫
শিরোনাম :
‘জুলাই যোদ্ধা’ শনাক্তে গোয়েন্দা তদন্ত শুরু কুয়াকাটার হোটেলে ঝুলন্ত মরদেহ, স্বামী পরিচয়ে থাকা যুবকের খোঁজ নেই যুক্তরাষ্ট্রে ভ্রমণ নিষেধাজ্ঞার তালিকা বৃদ্ধি: যোগ হচ্ছে ফিলিস্তিনসহ আরও ছয় দেশ ‘২৫ তারিখ ইনশা আল্লাহ দেশে ফিরছি’: তারেক রহমান হাদিকে গুলি: প্রধান আসামি ফয়সালের বাবা–মা গ্রেপ্তার, অস্ত্র উদ্ধার সেই মুসলিমকে ‘জাতীয় হিরো’ আখ্যা দিয়ে যা বললেন অস্ট্রেলিয়ার প্রধানমন্ত্রী জাতির উদ্দেশ্যে সন্ধ্যায় ভাষণ দেবেন প্রধান উপদেষ্টা জনসমাগমের মধ্যে দক্ষিণখানে যুবলীগ নেতা খুন জাতীয় স্মৃতিসৌধে প্রধান উপদেষ্টা ও রাষ্ট্রপতির শ্রদ্ধা গাজায় যুদ্ধবিরতি মানতে ইসরায়েলকে হোয়াইট হাউসের সতর্কবার্তা, নেতানিয়াহুকে সরাসরি বার্তা

সরকারি দৈনিকভিত্তিক শ্রমিকদের মজুরি বাড়লো: কার্যকর ১ জুলাই থেকে

খবরের কথা ডেস্ক
  • আপডেট সময় ০২:৪৪:১২ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২৩ মে ২০২৫
  • / 235

ছবি সংগৃহীত

সরকারি বিভিন্ন দপ্তরে কর্মরত দৈনিকভিত্তিক সাময়িক শ্রমিকদের মজুরি ১৫০ থেকে ২২৫ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি করেছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে গতকাল বৃহস্পতিবার (২২ মে, ২০২৫) এ সংক্রান্ত একটি পরিপত্র জারি করা হয়েছে। এই বর্ধিত মজুরি আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে, তবে এর জন্য কিছু শর্ত প্রযোজ্য হবে।

এই নতুন মজুরি হার সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে জরুরি কাজের জন্য সাময়িকভাবে নিয়োজিত শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ‘দৈনিক ভিত্তিক সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ অনুযায়ী এই মজুরি পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।

অঞ্চলভিত্তিক মজুরি বৃদ্ধি নিম্নরূপ:

বিজ্ঞাপন

  • ঢাকা ও চট্টগ্রাম সিটি করপোরেশন এলাকায়: নিয়মিত দক্ষ ও অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের মজুরি ৮০০ টাকা (আগে ছিল ৬০০-৫৭৫ টাকা), অর্থাৎ ২০০ থেকে ২২৫ টাকা বৃদ্ধি
  • বিভাগীয় শহর ও অন্যান্য সিটি করপোরেশন এলাকায়: মজুরি ৭৫০ টাকা (আগে ছিল ৬০০-৫৫০ টাকা), অর্থাৎ ১৫০ থেকে ২০০ টাকা বৃদ্ধি
  • জেলা ও উপজেলা এলাকায়: মজুরি ৭০০ টাকা (আগে ছিল ৫৫০-৫০০ টাকা), অর্থাৎ ১৫০ থেকে ২০০ টাকা বৃদ্ধি

এই মজুরি বৃদ্ধির জন্য কিছু শর্ত মানতে হবে, যেমন শ্রমিক নিয়োগ ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ অনুযায়ী হতে হবে, শ্রমিকের সংখ্যা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হতে হবে, এবং ব্যয় বাজেটের বরাদ্দ থেকে নির্বাহ করতে হবে। উল্লেখ্য, এই হার মাসিকভিত্তিক নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য হবে না।

গত এপ্রিলে জারি করা ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা ২০২৫’ অনুযায়ী, এই শ্রমিকরা কেবল সাময়িক কাজের জন্য নিয়োজিত হবেন, কোনো নতুন পদ সৃষ্টি করা যাবে না এবং মাসে ২২ দিনের বেশি তাদের নিয়োগ করা যাবে না। নীতিমালায় বলা হয়েছে, জন্মসূত্রে বাংলাদেশের নাগরিক এবং ১৮ থেকে ৫৮ বছর বয়সী মানসিক ও শারীরিকভাবে সক্ষম যে কেউ এই সুবিধার আওতায় আসবেন।

নিউজটি শেয়ার করুন

সরকারি দৈনিকভিত্তিক শ্রমিকদের মজুরি বাড়লো: কার্যকর ১ জুলাই থেকে

আপডেট সময় ০২:৪৪:১২ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২৩ মে ২০২৫

সরকারি বিভিন্ন দপ্তরে কর্মরত দৈনিকভিত্তিক সাময়িক শ্রমিকদের মজুরি ১৫০ থেকে ২২৫ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি করেছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে গতকাল বৃহস্পতিবার (২২ মে, ২০২৫) এ সংক্রান্ত একটি পরিপত্র জারি করা হয়েছে। এই বর্ধিত মজুরি আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে, তবে এর জন্য কিছু শর্ত প্রযোজ্য হবে।

এই নতুন মজুরি হার সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে জরুরি কাজের জন্য সাময়িকভাবে নিয়োজিত শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ‘দৈনিক ভিত্তিক সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ অনুযায়ী এই মজুরি পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।

অঞ্চলভিত্তিক মজুরি বৃদ্ধি নিম্নরূপ:

বিজ্ঞাপন

  • ঢাকা ও চট্টগ্রাম সিটি করপোরেশন এলাকায়: নিয়মিত দক্ষ ও অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের মজুরি ৮০০ টাকা (আগে ছিল ৬০০-৫৭৫ টাকা), অর্থাৎ ২০০ থেকে ২২৫ টাকা বৃদ্ধি
  • বিভাগীয় শহর ও অন্যান্য সিটি করপোরেশন এলাকায়: মজুরি ৭৫০ টাকা (আগে ছিল ৬০০-৫৫০ টাকা), অর্থাৎ ১৫০ থেকে ২০০ টাকা বৃদ্ধি
  • জেলা ও উপজেলা এলাকায়: মজুরি ৭০০ টাকা (আগে ছিল ৫৫০-৫০০ টাকা), অর্থাৎ ১৫০ থেকে ২০০ টাকা বৃদ্ধি

এই মজুরি বৃদ্ধির জন্য কিছু শর্ত মানতে হবে, যেমন শ্রমিক নিয়োগ ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ অনুযায়ী হতে হবে, শ্রমিকের সংখ্যা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হতে হবে, এবং ব্যয় বাজেটের বরাদ্দ থেকে নির্বাহ করতে হবে। উল্লেখ্য, এই হার মাসিকভিত্তিক নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য হবে না।

গত এপ্রিলে জারি করা ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা ২০২৫’ অনুযায়ী, এই শ্রমিকরা কেবল সাময়িক কাজের জন্য নিয়োজিত হবেন, কোনো নতুন পদ সৃষ্টি করা যাবে না এবং মাসে ২২ দিনের বেশি তাদের নিয়োগ করা যাবে না। নীতিমালায় বলা হয়েছে, জন্মসূত্রে বাংলাদেশের নাগরিক এবং ১৮ থেকে ৫৮ বছর বয়সী মানসিক ও শারীরিকভাবে সক্ষম যে কেউ এই সুবিধার আওতায় আসবেন।